根据县委统一部署，2023年9月26日至10月31日，县委第二巡察组对县五中党委进行了巡察，2024年1月30日，县委第二巡察组向县五中党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

        一、提升政治站位，以高度政治自觉落实整改责任

        （一）加强组织领导，明确整改责任。学校成立了整改落实县委巡察反馈问题工作领导小组，由党委书记担任组长，其他班子成员任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在党委办公室，由唐强同志兼任办公室主任，古登华同志任副主任，负责巡察反馈意见整改工作的组织协调、任务分解、督导检查等工作，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

        (二)聚焦反馈问题，明确整改责任。学校党委把巡察整改工作作为重大政治任务去抓，对照县委巡察反馈意见提出的整改任务和具体要求，学校党委制定了《中共泸县第五中学委员会关于落实县委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，根据反馈问题，建立整改台账，提出整改措施，明确牵头领导、责任领导、责任股室、牵头责任人、整改责任人和整改完成时限，确保问题整改件件有落实、事事有回音。

        （三）强化督导检查，确保整改实效。严明整改工作纪律，强化督导检查。学校党委主要负责同志亲自对巡察反馈问题和交办事项进度进行跟踪，要求相关责任人严格落实整改措施，按时完成整改任务。学校整改工作领导小组办公室加强对巡察整改相关工作开展情况进行日常监督检查，特别是针对整改突出问题及时跟进督导，确保整改工作有条不紊地进行。

        二、巡察反馈问题整改落实情况

        （一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

        1.关于加强党的政治建设还有差距的问题

        （1）针对学习贯彻习近平总书记关于教育工作重要指示批示精神不到位的问题。整改情况：一是进一步深刻领会习近平总书记关于教育工作重要论述。2024年3月11日，学校制定了《进一步加强思政课程建设的实施方案》并认真组织实施。二是进一步落实了党委书记带头走进思政课堂。2024年春期起实现了党委书记走进思政课堂全覆盖。三是进一步加强思政教研活动。2024年3月12日，党委书记到思政教研组大组活动现场进行指导；2024年4月23日，党委书记到高2022级思政教研组活动现场进行指导，思政课堂和思政教研活动得到不断加强。四是进一步丰富思政课内涵，将爱国主义、集体主义、社会主义等方面的教育融入思政课堂。五是建立健全制度机制。2024年3月9日，学校制定了《校级领导联系思政教师制度》；2024年4月1日，学校修订完善了《思政教师常态化培训制度》，将思政课建设纳入党建工作考核和学科建设评估体系。六是进一步强化政治引领。2024年4月21日，学校召开了全校思政教师座谈会，进一步加强了对思政教师的思想政治引领。

        （2）针对融入成渝地区经济圈思想“未入圈”的问题。整改情况：一是积极融入成渝地区教育协同发展。2024年3月1日，学校制定了《融入成渝地区教育协同发展实施方案》并积极组织实施，进一步加强学校与成渝名校之间的交流往来，提升校际合作，推进优质教育资源共享；2024年3月12日，学校组织部分教师参加成渝地区双城经济圈“10+20”荣纳泸共同体 2024 年春季高考质量提升培训；2024年4月10 日，学校组织部分教师到荣昌中学参加成渝地区双城经济圈“10+20”“荣纳泸”共同体2024年春季七、八年级道德与法治联合教学研讨活动。二是建立健全制度机制。2024年3月1日，学校制定了《教师常态化交流机制》，通过一系列活动不断提升教师能力素质，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。2024年3月14日，与泸县建校开展校级交流，两校间管理干部、学科教师充分交流共同进步；2024年3月22日，与自贡市江姐中学、自贡市外国语学校开展教育管理交流；2024年4月12日，与白沙中学开展校级交流，两校间管理干部、学科教师充分交流共同进步。

        （3）针对政治理论学习不够深入扎实的问题。整改情况：一是建立健全制度机制。2024年3月1日，学校党委制定了《党委理论学习中心组学习制度》，进一步明确了学习内容及相关要求。二是思想认识进一步提高。2024年4月19日，学校党委再次组织党委理论学习中心组全体成员认真学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，2024年元月至今已开展党委理论学习中心中心组学习4次，其中集中研讨2次。

        （4）针对开展主题教育不够到位的问题。整改情况：

        一是认真撰写个人对照检查材料。班子成员严格按照要求将上一年民主生活会整改措施落实情况纳入当年个人对照检查材料。二是认真审核个人对照检查材料。党委书记加强对班子成员发言提纲进行审核把关，对于不符合要求的材料要重新完善符合要求后再进行。三是严肃认真开展主题教育民主生活会。班子成员在民主生活会上逐一通报上一年民主生活会整改措施落实情况。

        （5）针对党史学习教育不深不实的问题。整改情况：

        一是进一步加强学习。2024年4月17日，学校再次组织全体党员学习了《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是思想认识进一步提高。严格落实组织生活会制度，严肃认真开展组织生活会。

        2.关于“党委全面领导作用发挥不力”的问题。

        （1）针对落实立德树人根本任务有差距的问题。整改情况：一是进一步健全考核机制。2024年3月1日，学校制定了《德育工作考核评价制度》《心理健康教育考核评价制度》《生命安全教育量化考核方案》，进一步加强了对各年级、部门、班级、教师的考核，将对学生心理健康教育、生命安全教育、思想品德教育落实情况纳入考核指标，避免只盯分数和升学指标而忽视德智体美劳全面评价的现象。二是进一步加强了劳动教育，保质保量完成劳动教育活动。2024年3月10日，学校组织初一年级近150名学生赴学校共建劳动实践基地——泸县石桥镇太平桥生态农庄，参加户外劳动教育实践活动。三是进一步加强班主任培训。2024年3月6日，学校开展了全校德育安全暨班主任工作培训会，提高了班主任的教育管理理念，注重学生主体性，尊重学生人格，通过正确的方式教育引导学生。四是配足配齐心理健康专职教师，确保开齐开足开好心理健康教育课程。

        （2）针对服务师生存在短板的问题。整改情况：一是进一步提高服务意识。目前已经完成对女生一、二号公寓热水的维修，现已能够满足师生正常需求。二是进一步完善管理制度。2024年2月20日，修订完善了《食堂管理制度》，确保管理无死角。三是进一步加强培训。2024年春期开学以来，学校持续加强了食堂从业人员业务培训，通过培训不断提高了食堂从业人员服务质量。

        （3）针对五类特异学生关爱不到位的问题。整改情况：

        一是强化了家校协同育人机制。2024年2月25日，学校召开了2024年春期家长会，班主任和家长积极交流学生的思想状况和行为表现，学校积极听取家长意见，回应家长需求，营造了良好的家校关系和协同育人氛围。二是进一步完善制度机制。2024年3月1日，学校修订完善了《班主任考核方案》，把“五类学生”工作情况纳入对班主任目标责任考核的内容，定期进行考核，促进工作落实。三是精准摸排五类特异学生。学校建立了五类特异学生台账，德育处牵头组织教师对“五类学生”等特殊群体进行全面排查、精细甄别，建立专档，做到了底子清，情况明。四是落实了结对帮扶，强化关爱指导，建好管理档案。组织教师和学生，采取“一对一”“一对多”“多对一”的方式，对“五类学生”开展结对关爱活动，“一人一策”制定关爱帮扶措施。五是加强日常管理。对开展关爱“五类特异学生”关爱工作不力的班主任进行了谈话提醒。

        （4）针对校园安全管理存在漏洞的问题。整改情况：

        一是进一步完善了课程设置。2024年春期起学校将安全课纳入了教学课程。二是持续加强楼道管理。楼道值日教师每节课到位履职并签到，进一步落实了《教学人员安全工作一岗双责制度》。三是建立健全制度机制。2024年3月1日，学校制定了《安全隐患定期排查工作实施方案》，进一步加强安全排查，同时动员广大师生员工积极参与安全隐患的排查工作，留意身边的安全隐患，做到及时发现及时报告，以便学校及时预防、整改，消除隐患，确保安全。四是进一步修订完善制度机制。2024年3月1日，学校修订完善《“1530”安全教育制度》并按要求落实，坚持开展每天1分钟、每周5分钟、每月（归宿假）30分钟的安全教育，进一步增强学生的安全意识。五是分管传染病防控校领导对部门负责人及经办同志进行了谈话提醒。六是不断坚持“晨午晚”三检和因病缺课追踪制度，做好各类流行性疾病防防治工作，坚持每天重点区域消毒。

        （5）针对网络诈骗宣传力度不够的问题。整改情况：

        一是加强组织领导。2024年3月1日，学校制定了《关于反诈工作的实施方案》，成立了反诈工作领导小组，进一步明确责任，细化分工，打击“两卡”犯罪，预防师生遭受网络和电信诈骗。二是健全考核细则。2024年3月1日，学校建立了反诈工作考核细则，并在年终安全奖惩中兑现，形成常态化工作机制。三是持续加强反诈知识的宣传教育。通过教职工大会、年级部门会、专题培训等形式，广泛开展反诈政策宣传、知识讲座，提高了师生反诈意识。四是加强了国家反诈中心APP的推广和运用。学校积极推进全体教职员工安装和使用“国家反诈中心APP”，目前已实现教职员工全员推广，同时完成学生和家长推广任务，共计推广数达到4662人次，促进反诈宣传走深走实。

        （6）针对培养四有好老师有差距的问题。整改情况：

        一是进一步拓宽了人才引进渠道。学校加大了引进高层次人才的力度，2024年春期，学校新进教师23人，其中硕士及以上研究生学历共5人，公费师范生14人，调入优秀教师4人。二是不断鼓励在职教师加强学习，提升学历。三是完善了对高层次人才的服务保障措施，让优秀高层次人才引得进、用得好、留得住。

        （7）针对主动担当尽责不够，项目推进缓慢的问题。整改情况：一是分管领导对部门负责人及经办人员进行了谈话提醒，积极加强沟通协调，主动作为，加速推动综合楼建设项目。二是持续加强跟踪督促，确保按预定工期完成，目前综合楼建设正在如期进行。

        3.关于“加快建设高质量教育发展体系乏力”的问题。

        （1）针对五项管理、双减政策执行不到位的问题。整改情况：一是进一步完善制度机制。2024年2月25日，学校修订完善了《教学常规管理条例》，加强了学生课后作业的管理，要求教务处、年级组、教研组对学生的作业量严格控制，明确要求各科老师的作业布置要按计划统筹进行，确保学生在学校作业整理、自习时间内能完成所有作业，周末的作业也应适量，要留出一定的时间让学生自行安排，查漏补缺。二是进一步加强学生体质管理。2024年3月1日，学校修订完善了《关于室外大课间活动实施方案》，开齐开好开足体育课，持续做好学生体质测试和视力测试。三是2024年春期起教务处对私自占用体育、美育等学生活动时间的教师进行谈话提醒，确保学生德智体美劳全面发展。四是进一步加强学生手机管理。2024年2月26日，学校制定了《关于手机管理的实施办法》，配备手机集中管理柜4个。同时班主任做好宣传、解释和引导，消除学生抵触情绪。对手机管理工作落实不力的班主任进行了谈话提醒。

        （2）针对课后服务质量不高的问题。整改情况：一是进一步提高学校课后服务质量。2024年春期，学校进一步优化了课后服务人员结构配置，统筹整合多方资源，丰富了课后服务课程安排表。二是建立健全考核机制。2024年3月1日，学校制定了《课后服务任课教师考核制度》，同时加强了日常监督检查与考核，对发现的问题及时登记并处理，进一步保障了课后服务质量。三是对课后服务上课期间玩手机的教师进行了谈话提醒。

        （3）针对五育并举合力发挥不够的问题。整改情况：

        一是进一步修订完善制度机制。2024年2月28日，学校修订完善了《综合素质评价方案》，实现课堂教学与考试评价改革有效衔接。二是建立健全制度机制。2024年2月26日，学校制定了《关于新高考（3+1+2）选科走班的实施方案》，对新生年级的选科走班工作提前充分酝酿，充足准备，避免出现盲目选科现象。三是开展优尖生培养工程。2024年2月26日，学校制定了《优尖生培育工作实施方案（试行）》，成立了“优尖生培育”教师团队，加强顶尖名校学子的培养，不断提升学校的影响力。

        （4）针对设备设施跟进学校发展滞后的问题。整改情况：一是加强硬件设备设施建设。2024年春期，新建三间理化生数字实验室。二是通过自筹资金的方式，采购了一批数字化设备。三是加强现有设备设施管理维护。2024年3月1日，学校制定了《理化生实验室设备设施管理维护制度》，定期对设备设施进行检查、维修，提高理化生实验室设备设施的利用率。

        4.关于“落实意识形态责任制有短板”的问题。

        （1）针对意识形态阵地管理还存在薄弱环节的问题。整改情况：一是思想认识进一步提高。2024年4月19日，学校党委再次组织中心组成员学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》。二是规范文件制作。2024年4月29日，学校党委以正式红头文件印发了《2024年党委理论学习中心组年度学习计划》并送给每位党委理论学习中心组成员。三是建立健全制度机制。2024年3月1日，学校党委制定了《意识形态工作管理制度》，进一步加强了对来校讲坛、讲座、报告会、研讨会等活动的管理。

        （2）针对意识形态（网络意识形态）工作检查与考核不够具体到位的问题。整改情况：一是严格按照民主生活会相关要求，班子成员将意识形态工作履职情况纳入年度述职报告和民主生活会对照检查材料中。二是进一步加强审核把关。党委书记加强对班子成员年度述职报告和民主生活会对照检查材料的审核把关，对于泛泛而谈、一笔带过的现象及时退回重新完善，直到符合要求再进行。

        （3）针对网络意识形态工作责任监管有所欠缺的问题。整改情况：学校进一步建立健全了制度机制。2024年2月28日，学校制定了《网络舆情监测及应急处置预案》，明确了网络舆情工作牵头部门和专（兼）职网络舆情监测员、网评员。

        （二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

        1.关于“落实党风廉政建设两个责任不力”的问题

        （1）针对落实主体责任不到位的问题。整改情况：一是学校于2024年2月29日召开党委（扩大）会专题研究部署全面从严治党和反腐败工作，制定了《2024年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》。二是学校党委2024年2月29日印发了《落实党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。三是建立健全制度机制。2024年1月1日，学校制定了《干部廉政谈话制度》。2024年1月26日，开展了2024年第一次中层干部集体谈话会。四是加强以案促改工作，及时将教育部公开曝光违反教师职业行为十项准则典型案例进行警示教育。

        （2）针对落实监督责任有偏差的问题。整改情况：一是学校于2024年2月26日制定了《物资采购监督办法》，学校纪委加强了对工程项目、物资采购、财务管理等重点岗位及人员廉政风险点开展定期风险排查，以确保监督机构能够及时发现和纠正问题。二是完善了重点岗位及人员廉政风险防控表。三是学校于2024年3月1日制定了《婚丧嫁娶宴请报备制度》并严格组织实施，确保婚丧嫁娶宴请备案制度落实。

        2.关于“作风建设抓常抓长不够”的问题

        （1）针对执行中央八项规定及实施细则有差距的问题。整改情况：一是已经清退了30名教职工重复报销的全部费用，共计0.5557万元。二是分管领导对部门负责人及经办人员进行了谈话提醒。三是2024年3月21日学校组织财务人员进行了业务培训，严格费用报销审批把关。

        （2）针对师德师风教育不严的问题。整改情况：一是分管领导对范某某进行谈话提醒，并取消其当年各类评优评先资格。二是进一步加强了师德师风教育。2024年3月12日通过厚教讲坛活动开展师德师风教育；2024年4月8日，学校开展了师德师风警示教育专题讲座；2024年春期起加强了各年级部门会议的师德师风教育力度，明确了首先讲师德师风再安排业务工作的会议要求。三是完善了“教师师德档案”，严格实行教师职业道德年度考核。

        （3）针对形式主义依然存在的问题。整改情况：一是进一步精文减会，提高会议整合度。2024年4月10日，学校将“办公室办文办会工作培训会”“党建工作业务培训会”“档案工作业务培训会”“宣传工作业务培训会”整合召开；2024年4月29日学校将“中国共产党纪律处分条例学习培训会”“事业单位工作人员处分规定培训会”“2024年警示教育大会整合召开。二是分管领导对部门负责人和经办人员进行谈话提醒。三是学校于2024年2月25日制定了《宣传稿件考核办法》并严格执行。四是学校于2024年4月10日召开了宣传人员业务培训会，提高了宣传人员业务水平。

        （4）针对工作作风不细不实的问题。整改情况：一是分管领导对部分部门负责人进行谈话提醒，提高各部门对档案管理工作的重视程度，及时做好部门档案归档。二是学校于2024年4月10日召开了业务培训会，增强各部门档案归档的规范性和完整性。

        3.关于“执行财经纪律不严格”的问题。

        （1）针对财务审核把关不严的问题。整改情况：一是分管校长对部门负责人和经办人员进行谈话提醒。二是由于泸县业余篮球联盟俱乐部为非营利组织，未进行纳税登记，故当时不能开发票，现在已经按规定开具了2019年泸县业余篮球联盟俱乐部会费6万元的报账发票；完善了2023年春期印刷费64.24万元的明细表；由于当时是在私人小商店购买的劳动工具只开了收据，现在已经补开2020年4月至2023年6月劳动工具费5000元的报账票据。三是加强了财务报销审核力度，杜绝无发票报账、报账资料不完善等问题的发生。四是学校于2024年3月21日组织财务人员进行了业务培训，提高了财务人员的业务能力。

        （2）针对资产未纳入系统管理的问题。整改情况：一是已经将心理活动室软件设备纳入国有资产系统管理，加大了国有资产管理力度。二是分管校长对部门负责人和资产管理人员进行了谈话提醒。

        （3）针对工会管理不规范的问题。整改情况：一是学校工会主席对部门负责人进行了谈话提醒。二是学校工会于2024年4月15日组织工会委员认真学习了《四川省基层工会经费收支管理实施办法》和泸县正风肃纪相关精神；2024年1月1日制定《工会委员会关于落实四川省基层工会经费收支管理实施办法的实施方案》。三是按规定严格落实工会会员福利。工会会员结婚、符合政策生育、因病手术、住院等按标准发放慰问品或慰问金。四是按规定规范行政账目与工会账目。学校已将2020年至2022年在工会经费中支出的3名退休职工病故发放慰问品的2400元费用通过行政账户支付到工会账户。

        （4）针对公务用车管理制度不严的问题。整改情况：

        一是分管校领导对部门负责人及经办人员进行谈话提醒。二是进一步修改完善了《公务用车（含租车）管理办法》，规范公务用车审批程序，严格“三定”管理，建立管理台账和登记台账。三是严格公务用车报账要求，严格出具报账票据，坚决杜绝报重账，报假账行为。四是严格租车管理，每年与租赁公司签订租赁合同。五是严格执行派车管理，按学校规定派车。

        4.关于“工程项目监管不到位”的问题。

        （1）针对未编制项目竣工财务决算的问题。整改情况：

        一是分管校领导对部门负责人和经办人员进行谈话提醒。二是2023年11月6日将项目资料移交我校经招标程序确定的内审机构进行审计，现此项目正在进行项目内审，待审计报告出具后报送一审单位泸县教育和体育局以及二审单位泸县财政局，以二审结果为最终依据。

        （2）针对采购程序不规范的问题。整改情况：一是学校校长对分管副校长进行谈话提醒，责令分管副校长向学校党委提交书面检讨材料。二是2024年4月1日制定了《政府采购内部控制制度》，进一步规范采购流程。

        （三）聚焦基层党组织建设情况方面

        1.关于“党建工作存在薄弱环节”的问题

        （1）针对重教学轻党建的问题。整改情况：一是每学期至少研究党建工作1次。2024年3月2日，学校党委召开会议专题研究2024年春期党建工作。二是严格落实三重一大制度。将发展党员事项纳入党委会议题研究。

        （2）针对党内政治生活不严肃的问题。整改情况：一是思想认识进一步提高。2024年4月19日，学校党委组织班子成员认真学习了《关于提高民主生活会质量的有关规定》等文件，按照要求召开民主生活会，督促班子成员联系实际深入查摆问题。二是主要领导亲自把关对照检查材料和相互批评意见，对不愿直面问题，辣味不足的一律打回重新填写，待会前资料完善后方可召开会议。

        （3）针对“三会一课”制度执行不到位的问题。整改情况：一是严格落实三会一课制度，按照要求各支部每季度召开一次党员大会。二是2024年4月10日召开了党建业务培训会，进一步加强了党建工作业务培训，提升了支部经办人员业务能力。

        2.关于“执行新时代党的组织路线不到位”的问题。

        （1）针对干部队伍结构不优的问题。整改情况：一是进一步完善制度机制。2024年3月10，学校修改完善了《中层干部任免方案》，坚持“德才兼备、人岗相适”的选人用人导向，切实规范干部选拔、任免工作，旗帜鲜明地选用有能力、有实绩、讲奉献的干部。二是加强后备干部培养。2024年春期，学校建立了后备干部队伍6人。

        （2）针对干部任免专审表更新不及时的问题。整改情况：一是分管领导对部门负责人和经办人员进行谈话提醒。二是2024年4月10日开展了业务培训会，提高了工作人员的业务能力。三是2024年4月16日更新完善了干部任免专审表。

        （3）针对干部管理文件制作不规范的问题。整改情况：

        一是进一步规范干部管理文件制作，提高办文质量。二是学校于2024年4月10日进行了办公室业务工作培训会，进一步规范了文件制作，提高了经办人员业务能力。

        （四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面

        1.关于“落实巡察整改责任不够到位”的问题

        （1）针对党委理论学习中心组制度落实不到位的问题。整改情况：一是进一步完善制度机制。2024年3月1日，学校制定了《党委理论学习中心组学习制度》，按照要求党委理论学习中心组每年不少于12次集中学习，其中6次开展研讨学习并作交流发言，2024年元月至今已开展党委理论学习中心中心组学习4次，其中集中研讨2次。二是再次认真学习《习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述摘编》，严格落实民主生活会制度。

        （2）针对重复报销差旅费依然存在的问题。整改情况：

        一是已经清退了30名教职工重复报销的全部费用，共计0.5557万元。二是分管领导对部门负责人及经办人员进行了谈话提醒。三是2024年3月21日学校组织财务人员进行了业务培训，严格费用报销审批把关。

        （3）针对党政议事权责界限不清问题依然存在的问题。

        整改情况：2024年4月19日，学校再次组织认真学习了《党委会议事规则》《校务会议事规则》，严格按照《党委会议事规则》《校务会议事规则》明确的党政议事权责界限进行议事。

        三、持续巩固和深化巡察成果应用

        学校党委将不断巩固和深化巡察整改成果，进一步提高全面从严治党战略部署的思想自觉，进一步压实“两个责任”、努力建设风清气正的政治生态，为学校教育教学工作高质量发展提供坚强政治保障。

        （一）持续抓好整改落实。在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从健全制度体系、创新管理方式等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，要长期坚持，不断巩固整改成果。

        （二）严格落实党委主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实学校党委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作作为重要工作来抓。

        （三）建立健全长效机制。学校党委把巡察整改作为推动教育高质量发展的重要契机，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决教育教学具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建长效机制，推动教育高质量发展再上新台阶。

        欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0830-8892040；邮政信箱：四川省泸县玄滩镇商业街西段256号。

        中共泸县第五中学委员会

        2024年8月18日